Période de Professionnalisation

Il s’agit de permettre à certains salariés d’accéder à une qualification professionnelle.

La formation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail.

Si la formation se déroule hors temps de travail, le salarié perçoit une allocation de formation correspondant à 50% de la rémunération nette de référence.

Cette aide s’adresse aux :

-         salariés dont la qualification est insuffisante,

-         salariés ayant plus de 20 ans d’activité professionnelle ou étant âgé de 45 ans et plus et présent dans l’entreprise de plus d’un an,

-         salariés qui envisagent la création ou la reprise d’une entreprise,

-         femmes qui reprennent une activité professionnelle après un congé maternité ou aux hommes/femmes après un congé parental,

-         bénéficiaires de l’obligation d’emploi : handicapé/e…