DIF - Droit Individuel à la Formation

 Le DIF permet à tout salarié de capitaliser un droit à la formation de 20h par an qu’il peut cumuler pendant 6 ans (soit une durée maximale de 120h).

 Le crédit d’heure est acquis selon l’ensemble des CDD/ CDI effectués depuis mai 2004.
Les droits acquis sont calculés au prorata de l’horaire moyen mensuel de travail (cf. : temps complet/temps partiel).

 Il/elle peut demander à :

-         suivre une ou des  formations (dans la limite des heures acquises) qui lui donneront la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences ou de se perfectionner,

-         effectuer un bilan de compétence,

-         réaliser une Validation des Acquis (VAE)

 La formation peut être réalisé pendant et/ou en dehors des heures de travail en fonction des accords de branche ou d’entreprise.

Les frais de formation, de transport et de repas sont pris en charge par l’entreprise.

Si la formation se déroule en dehors du temps de travail, le/la salarié/e perçoit 50% de sa rémunération nette.