Contrat de Professionnalisation

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes de 16 à 26 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus dont la qualification est insuffisante au regard des évolutions des technologies et des organisations.

Il permet d’obtenir un diplôme ou une certification professionnelle reconnue.

Ce contrat se déroule dans le cadre d’un contrat de travail (35h/semaine) en alternance signé avec une entreprise (CDI ou CDD).

Conclu pour une durée de 6 à 12 mois, il est rémunéré à hauteur de :

-         55% du SMIC pour les mois de 21 ans,

-         70% du SMIC pour les 21/26 ans,

-         100% du SMIC pur les pus de 26 ans.

Si le contrat est signé par un demandeur d’emploi de plus de 45 ans, l’entreprise bénéficie d’une exonération des cotisations patronales de sécurité sociale